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还有哪些人没发现“篮球不该用来踢”
发布时间:2019-08-12 22:01

从年初的翟天临学术不端事件,到上月两名湖南厅官双双被指湖南大学博士、硕士学位论文抄袭,再到此次华中科技大学副教授万某被翻出的“踢篮球”硕士论文,2019年至今,论文造假、学术不端俨然已成为舆论场的高频热点词汇。


  据《新京报》、上游新闻等媒体报道,万某涉嫌抄袭的论文,是2009年6月其就读湖北大学教育学硕士学位时的答辩论文。这篇论文复制比高达81.5%,最神奇的是,他抄袭的两篇论文其中一篇是《内蒙古自治区普通高校足球队发展模式研究》,而这篇文章正是万某硕士论文中“在调查中发现一些教练员的专业技术等级较低,这很不利于青少年球员水平的提高……据了解,这主要与教练员中体育院系毕业和仅有踢球经历的兼职教练员有关。”内容的出处。


  当“象牙塔尖”成为打假的重要战场,由此所引发的反思与讨论亦不可缺失。常言道:“没有需求,就没有市场”,深究学术不端现象大面积、高频率出现的原因,高校教师、科研人员在职称评定、职务晋升等方面受限于学术论文、科研项目发表获批数量的严格要求首当其冲。“唯论文”评价模式的一时盛行在客观上加剧了各类学术不端现象的普遍发生。


  这一点正如时评人李勤余所言,论文造假的问题之所以很难根治,恐怕还与当前的学术评价体系相关。一味用论文发表数量来评价人才,使不少科研工作者过度追求论文产生的数量而非质量。


  针对“唯论文”“唯职称”等本本主义的评价模式,去年10月,皇冠体育网址,科技部、教育部、人社部、中科院、工程院五部门发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》,决定开展清理“四唯”专项行动。


  近日,山东省政府办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》,明确我省将制定科学合理、定性与定量相结合的项目评审标准,综合考虑项目负责人和团队的实际能力以及项目要求,不把论文、专利、承担项目、获奖和荣誉性头衔等作为限制性条件。对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目建立非常规评审机制。推行视频评审、立项公示等措施,实现评审全过程可申诉、可查询、可追溯,保证项目评审公平公正。


  可以说,高校教师、科研人员头顶的“四唯”紧箍正在变得宽松,甚至被逐渐取下,而对学术论文发表需求的由“刚”转“柔”也势必从根本上减少各类学术不端现象的出现。


  与此同时,诸如“踢篮球”论文等令人哭笑不得的“无脑”学术不端现象更折射出剽窃造假者对自身职业道德的抛弃与践踏,以及相应评审认定机构的责任缺失与把关不严。


  “篮球不小心被踢了起来,煞有介事写论文研究‘踢篮球’的人还评上了副教授,这出滑稽戏暴露了个别高校在育才和用人环节的重大疏漏。学品即人品,学术不端之徒已然失去为人师的资格。撤销硕士学位,可以说是‘厂方’出具的‘产品不合格’证明。当然,这是不够的。一篇毕业论文按说有多位审稿老师,怎么当初没有一个人发现篮球不应该是用来‘踢’的?看来,这不合格产品背后,恐怕与异常宽松的‘出厂检验程序’也不无关系。”新京报如此评价。


  “大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”完善学术评价机制与监督机制,皇冠体育,多措并举对学术不端现象采取零容忍态度,还“象牙塔尖”以应有的纯净与严谨,当是当今社会留住大学精神不可或缺的举措。


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